Feedback zum Interview

Interview-Feedback-Vorlage

Gründliche Vorstellungsgespräche sind ein wesentlicher Bestandteil eines effektiven Einstellungsverfahrens. Diese Vorlage hilft Ihnen, den Überblick über das Feedback zum Vorstellungsgespräch zu behalten. Beurteilen Sie jeden Bewerber nach verschiedenen Schlüsselqualifikationen und -kompetenzen, z. B. Kommunikationsfähigkeit, Präsentation und Eignung für das Unternehmen. Nutzen Sie diese Hinweise, um Ihre Einstellungsentscheidungen zu untermauern und den Prozess klar und effizient zu gestalten.

Wie zu verwenden:

• Fügen Sie Informationen über den Bewerber und seine Rolle hinzu
• Auflistung der im Vorstellungsgespräch bewerteten Schlüsselqualifikationen
• Verwenden Sie Sterne, um jede Fähigkeit von eins bis fünf zu bewerten.
• Geben Sie dem Bewerber eine Note für den Gesamteindruck